首页> 新闻中心>
LATEST NEWS 最近新闻

德州舜和慢城物业组织开展65岁以上老人免费体检活动

11月17日,德州舜和慢城物业社区卫生服务站组织开展了为65周岁以上业主进行国家基本公共卫生免费健康体检活动。 本次体检包括血(尿)常规、心电图、B超、中医辨识等多个项目。工作人员在认真检查的同时,耐心回答老年人提出的各类健康问题,针对高血压、糖尿病、心脑血管疾病等老年常见病、多发病做了详细讲解。此次体检不...

德州舜和慢城物业公司组织开展观影活动

2020年11月18日,德州舜和慢城物业公司组织全员观看了电影《花木兰》。通过开展观影活动,号召物业全员立足岗位奉献,勇于担当作为,以更加饱满的热情和奋发进取的精神投身到物业工作中。...

砥砺奋进新征程 扬帆远航再出发——天房控股集团实施人事等重大调整

文章来源: 浏览次数:1

为贯彻落实集团战略发展规划,逐步实现管理团队年轻化的人才梯队目标,着力锻造一支忠诚担当、充满活力的干部队伍,天房控股集团于近期进行了重要人事调整,优化组织架构及管理团队。调整后的领导班子,是以蒋振来、丰培涛等为首的80后中坚力量。12月16日至12月18日,在集团总部、呼市区域公司及德州舜和慢城项目公司进行了全员会议宣贯。

一次会议新的起点

集团董事长兼总经理胡伟、董事会领导贺永利、方冰、施大飞等出席会议,集团及各单位全体成员参会。

会上,集团人力行政部经理杨蕾磊宣读了成立董事会各专业委员会的决定及人事任免相关文件。集团常务副总经理蒋振来、集团副总经理丰培涛、德州舜和慢城项目公司副总经理刘吉刚、呼市区域公司副总经理李宏业等代表新任领导干部作表态发言。原集团总会计师李开仕、原呼市区域公司副总经理张丽君等人员退休离任。

贺永利董事发表讲话。贺总指出,集团全员要充分认识人事调整的重要意义。此次调整,是集团管理上台阶的重要节点,是优化干部结构、打造年轻化专业化干部队伍的重要措施,更是推进集团快速发展的重要契机。贺总强调,新任管理人员是集团寄予厚望、慎重遴选出来的佼佼者,是董事会认为公正秉权、忠于企业、有能力有担当的领导干部。希望新任人员不辱使命、不负重托,带领集团开启新篇章,走向新征程。

一张蓝图新的征程

集团董事长兼总经理胡伟作总结讲话。胡总首先代表集团公司对上一任领导班子取得的业绩表示充分肯定,对退休离任人员在任期内兢兢业业、勤勉辛苦的付出表示敬意,并对长期坚守在外的工作人员表示感谢。胡总指出,人事有代谢,往来成古今。一张蓝图绘到底,一任接着一任干。人才体系建设是每一个公司前赴后继、不断前进的动力所在。只有干部不断年轻化,持续注入新鲜血液,公司才会有活力,这也是公司未来的希望所在。集团会持续打造更宽广的平台,让更多的年轻人在天房有更多的机遇。

会议最后,胡总对集团新任领导干部的工作提出要求:要积极融入新环境,迅速适应新岗位,立足业务、团结同事,为推动集团发展贡献智慧与力量。同时,希望集团全员对新任领导团队毫无保留地支持配合,全力推动企业发展,共同围绕年度任务目标努力奋斗,为集团飞跃发展做出更大贡献!

© 2015-2021 天房控股 All Rights Reserved.
鲁ICP备18047825号-1